CECOALPO: Lima 13/08/2026
Miles de trabajadores se movilizaron en Lima y en algunas regiones del país contra la amenaza de flexibilización laboral cuyo proyecto del gobierno fujimorista se filtró a los medios de comunicación y al público donde se diseña la necesidad de contar con la solicitud de facultades legislativa al congreso para legislar, entre otros aspectos sobre la situación laboral que implica el recorte de de derechos laborales y favorecer a la oligarquía empresarial que siempre ha tenido ventajas propios del sistema y del modelo de libre mercado.
La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) es la primera organización social organizada que da una respuesta contundente, mediante la convocatoria a una marcha nacional para impedir se consume la denominada flexibilización laboral, entendida ésta intencionalidad del gobierno de Keiko Fujimori como un paquetazo de recorte de derechos laborales.
En Lima, miles de trabajadores como la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, la Federación Nacional de Obreros Municipales, el Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación del Perú y el Movimiento de Maestros Cesantes del Perú, Trabajadores industriales representados la FETRIMAP, entre otros, marcharon desde la Plaza 2 de Mayo y la Av. Abancay donde se realizó un mitin donde participaron también, senadores y diputados de la oposición política, que respaldan las demandas de los trabajadores.
Hay que destacar que los jubilados y pensionistas de construcción civil, de la Asociación Nacional de Cesantes y Jubilados del Educación (ANCIJE) y del Sindicato Central Nacional de Jubilados y Pensionistas del Perú (CENAJUPE) también estuvieron presentes en función de la atención de la agenda laboral y social de la CGTP, fundamentalmente por aumento general de pensiones dignas, sin distinción de régimen previsional.
Entre los aspectos mas cuestionables de la amenaza de flexibilización laboral se pretende establecer un régimen laboral carente de beneficios establecidos y adquiridos, es decir precarizar el trabajo, facilitar los despidos a criterio de los empleadores, sin regulación alguna; recorte de beneficios como CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y descansos remunerados; eliminar la negociación colectiva, mantener diferenciales entre trabajadores (CAS) que realizan la misma actividad, con salarios inferiores y finalmente desmontar los organismos reguladores y de fiscalización como la SUNAFIL para satisfacer las demandas de la oligarquía empresarial que alega «altos costos laborales» y rigidez de la legislación laboral.
CECOALPO: Centro de Comunicación Alternativa y Popular
